近日，经全国博士后管理委员会办公室备案批复和天津市人社局批准◆■■◆，高新区的中科晶禾■■★、精仪精测、迈达医学等15家单位获批设立博士后科研工作站◆■■◆★■。2024年以来■★■■◆◆，高新区已先后获批了纳坤碳源“以招代设”模式的博士后科研工作站、细胞生态海河实验室和脑机交互与人机共融海河实验室博士后科研工作站，累计新增了18家博士后科研工作站■★★，博士后平台新增总数位列全市第一，规模跃居全市第二。
2024年，高新区已实现博士后招收人数■■、设站数量★◆■■■◆、国家重点资助项目三个★★◆★◆“倍增■★★■■◆”。一是积极对接天津各个高校，开展博士后“揭榜领题★★■◆”项目合作，引进高层次人才团队加入高新区，促进博士后进站、出站留用的比例大幅度提升，人才粘度集聚凸显。二是优化博士后科研工作站布局建设，加大对设有企业技术中心、企业工程中心等技术平台的企事业单位设站的支持力度，积极采取“应设尽设”“先培后设”等灵活措施，促进高价值企业“能设全设”■■★，实现设站数量高增长。三是会同指导设站企业，关心爱护在站博士后，为他们发挥聪明才智营造优良环境。在2024中国博士后科学基金评审结果中◆■，高新区5名博士后荣获国家重点项目资助◆◆★◆，数量位列全市各区第一，创下了高新区荣获国家级博士后科学基金项目数量新高。
下一步，高新区人社局将着力在新质生产力集聚的企业布局设站，建立梯度培育库，为后续建站提供源源不断的动力■★。同时，围绕产业链精准布局人才链，绘制高层次人才图谱，着眼于全面提升人才培养集聚水平，促进“卡脖子”技术加速突破并进行成果转化，加强人才链、创新链和产业链融合发展。
高新区自2001年经人社部批准正式设立博士后工作站以来★◆■■◆■，采取★★★■“总站+分站+基地”的梯度跃迁培优建设模式，支持研发实力强、对高层次人才需求迫切、承担重大科研攻关项目的重点企业优先设站，引导更多高层次青年科技人才向企业流动。截至目前，高新区共有国家级博士后科研工作站6家、博士后科研工作站分站75家和博士后创新实践基地2家，集聚博士后人员百余人◆■★◆■★，累计参与国家★◆★■、省级科技项目110余项，直接或间接帮助企业申请发明专利300余项◆★◆■◆★，研究成果遍及信创、新材料、生物医药、关键基础件等领域★■◆。